Gemeinsam Zukunft gestalten!

Unsere Unternehmenskultur ist als ein Baustein innerhalb des Fundamentes zu verstehen. Sie bringt dem Unternehmen Erfolg, den Kunden Qualität und Innovation und unseren Mitarbeitern Freude und Lebensqualität. Die Unternehmenskultur schafft mit den hier beschriebenen Inhalten Orientierungswerte, an denen wir uns selbst und auch gegenseitig überprüfen können. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern, um den Fortschritt voran zu treiben.

Wir sind zuverlässig.
Wir sichern unsere Zukunft, indem wir innovative und kreative Wege gehen.
Wir achten unsere Partner, Mitarbeiter und Kunden und gehen offen und aufrichtig miteinander um.

„Wer aufhört, besser sein zu wollen, hat aufgehört, gut zu sein.“

Die Bausteine unserer Unternehmenskultur sind:

Transparenz und Klarheit

„Transparenz und Klarheit“ tragen mein Handeln, weil sie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geben, meine Entscheidungen und Vorgehensweisen nachzuvollziehen. Ich möchte meinen Kolleginnen und Kollegen gerne die größtmögliche Sicherheit geben, damit sie sowohl in meine fachlichen Kompetenzen als auch zu mir als Mensch Vertrauen aufbauen können. In meiner Position als Personalreferentin ist Vertrauen das höchste Gut und das muss ich mir erarbeiten. Meine Aussagen und Entscheidungen müssen jeder Prüfung standhalten und belastbar sein. Daher lebe ich den Grundsatz „Transparenz und Klarheit“.

Gaby Breidenbach
Personalreferentin

Die zwei Leben

„Die zwei Leben“ - in meinen Augen hat jeder Mensch zwei Leben. Das zweite Leben beginnt zum Zeitpunkt, an dem man realisiert, dass man nur einmal lebt. Vor diesem Hintergrund sollte der (frei) gewählte Beruf immer Bestimmung und Passion vereinen, da wir einen Großteil unserer wertvollen Zeit und Lebensenergie mit „ihm“ verbringen. Ich versuche jeden Tag den Umgang, die Zielsetzungen und das Umfeld bei ZWP so zu gestalten, dass Kollegen und Mitarbeiter zusammen mit mir ihre Passion ausleben dürfen.

Andy Tagoe
Niederlassungsleiter Hamburg

Gemeinsam Zukunft gestalten

Die Vision von ZWP „Gemeinsam Zukunft gestalten“ prägt unsere Unternehmenskultur täglich neu und beeinflusst so alle Entscheidungen der Mitarbeiter. Sie definiert konkrete Grundsätze für eine klare, offene und zukunftsorientierte Arbeitsweise in unserem Unternehmen und dient uns als Handlungsrichtlinie und eindeutige Orientierung. Als Mitarbeiter von ZWP kann ich mich jeden Tag neu auf unsere Visionen besinnen und freue mich darüber, mit meinen Werten und Handeln meinen Teil dazu beizutragen, die Zukunft von ZWP gemeinsam mit meinen Kollegen zu gestalten.

Ich bin gerne dabei!

Mohamad Sherry
CAD-Konstrukteur

Wertschätzung

Für mich steht die „Wertschätzung“ an oberster Stelle. Diese erfahre ich in meiner langjährigen Zugehörigkeit zu ZWP nicht nur täglich, sondern ich versuche sie auch stets meinen Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten und Kunden gegenüber aufzubringen. ZWP verkörpert für mich immer die positiven Eigenschaften eines gut geführten Familienunternehmens – Kontinuität und langfristige Entwicklung.

Alfred Wallau
Stellv. Niederlassungsleiter Innovation

ZWP als Familie

„ZWP als Familie“ - ich glaube, dass das sehr viele Unternehmen von sich behaupten, aber die Qualität in der sich das bei uns manifestiert hat, ist meiner Meinung nach außergewöhnlich und macht mich stolz und dankbar, ein Teil davon zu sein.“

Hendrik Leiwe
Projektleiter

Menschlichkeit

„Menschlichkeit“ - ich bin nun seit fast 30 Jahren bei ZWP und was mir hier immer wieder begegnet ist die Menschlichkeit. Hier zählt der Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskraft, der seine Leistung erbringt, sondern eben auch als Mensch. Der Unternehmensführung ist es wichtig, wie es uns Mitarbeitern geht und auch die Mitarbeiter untereinander achten auf sich. Diese Wertschätzung und gegenseitige Achtsamkeit sowie viele von der Unternehmensführung angeregte und unterstützte Aktionen ermöglichen es uns, dass wir uns persönlich und als Team weiterentwickeln. Dies alles kommt letzten Endes auch wieder der Arbeit zugute. Ein Satz, der mir in diesem Zusammenhang eingefallen ist: „Stärken stärken schwächt Schwächen“.

Sandra Büscher
CAD-Konstrukteurin