Gemeinsam Zukunft gestalten!

Unsere Unternehmenskultur ist als ein Baustein innerhalb des Fundamentes zu verstehen. Sie bringt dem Unternehmen Erfolg, den Kund:innen Qualität und Innovation und unseren Mitarbeiter:innen Freude und Lebensqualität. Die Unternehmenskultur schafft mit den hier beschriebenen Inhalten Orientierungswerte, an denen wir uns selbst und auch gegenseitig überprüfen können. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern, um den Fortschritt voran zu treiben.

Wir sind zuverlässig.
Wir sichern unsere Zukunft, indem wir innovative und kreative Wege gehen.
Wir achten unsere Partner:innen, Mitarbeiter:innen und Kund:innen und gehen offen und aufrichtig miteinander um.

„Wer aufhört, besser sein zu wollen, hat aufgehört, gut zu sein.“

Die Bausteine unserer Unternehmenskultur sind:

Transparenz und Klarheit

„Transparenz und Klarheit“ tragen mein Handeln, weil sie den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geben, meine Entscheidungen und Vorgehensweisen nachzuvollziehen. Ich möchte meinen Kolleg:innen gerne die größtmögliche Sicherheit geben, damit sie sowohl in meine fachlichen Kompetenzen als auch zu mir als Mensch Vertrauen aufbauen können. In meiner Position als Personalreferentin ist Vertrauen das höchste Gut und das muss ich mir erarbeiten. Meine Aussagen und Entscheidungen müssen jeder Prüfung standhalten und belastbar sein. Daher lebe ich den Grundsatz „Transparenz und Klarheit“.

Gaby Breidenbach
Personalreferentin

Die zwei Leben

„Die zwei Leben“ - in meinen Augen hat jeder Mensch zwei Leben. Das zweite Leben beginnt zum Zeitpunkt, an dem man realisiert, dass man nur einmal lebt. Vor diesem Hintergrund sollte der (frei) gewählte Beruf immer Bestimmung und Passion vereinen, da wir einen Großteil unserer wertvollen Zeit und Lebensenergie mit „ihm“ verbringen. Ich versuche jeden Tag den Umgang, die Zielsetzungen und das Umfeld bei ZWP so zu gestalten, dass Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen zusammen mit mir ihre Passion ausleben dürfen.

Andy Tagoe
Niederlassungsleiter Hamburg

Gemeinsam Zukunft gestalten

Die Vision von ZWP „Gemeinsam Zukunft gestalten“ prägt unsere Unternehmenskultur täglich neu und beeinflusst so alle Entscheidungen der Mitarbeiter:innen. Sie definiert konkrete Grundsätze für eine klare, offene und zukunftsorientierte Arbeitsweise in unserem Unternehmen und dient uns als Handlungsrichtlinie und eindeutige Orientierung. Als Mitarbeiter von ZWP kann ich mich jeden Tag neu auf unsere Visionen besinnen und freue mich darüber, mit meinen Werten und Handeln meinen Teil dazu beizutragen, die Zukunft von ZWP gemeinsam mit meinen Kolleg:innen zu gestalten.

Ich bin gerne dabei!

Mohamad Sherry
Projektingenieur, Schwerpunkt Konstruktion und Berechnungen

Wertschätzung

Für mich steht die „Wertschätzung“ an oberster Stelle. Diese erfahre ich in meiner langjährigen Zugehörigkeit zu ZWP nicht nur täglich, sondern ich versuche sie auch stets meinen Kolleg:innen, Vorgesetzten und Kund:innen gegenüber aufzubringen. ZWP verkörpert für mich immer die positiven Eigenschaften eines gut geführten Familienunternehmens – Kontinuität und langfristige Entwicklung.

Alfred Wallau
Stellv. Niederlassungsleiter Innovation

Menschlichkeit

„Menschlichkeit“ - ich bin nun seit 30 Jahren bei ZWP und was mir hier immer wieder begegnet ist die Menschlichkeit. Hier zählen die Mitarbeiter:innen nicht nur als Arbeitskraft, der seine Leistung erbringt, sondern eben auch als Mensch. Der Unternehmensführung ist es wichtig, wie es uns Mitarbeiter:innen geht und auch die Mitarbeiter:innen untereinander achten auf sich. Diese Wertschätzung und gegenseitige Achtsamkeit sowie viele von der Unternehmensführung angeregte und unterstützte Aktionen ermöglichen es uns, dass wir uns persönlich und als Team weiterentwickeln. Dies alles kommt letzten Endes auch wieder der Arbeit zugute. Ein Satz, der mir in diesem Zusammenhang eingefallen ist: „Stärken stärken schwächt Schwächen“.

Sandra Büscher
CAD-Konstrukteurin