Wir von ZWP haben hohe Anforderungen an unsere Projektleiter:innen – und Sie hoffentlich auch an uns! Unsere Bauprojekte sind spannend und dabei immer hochwertig, vielfältig und nachhaltig. Unser Portfolio reicht von Bahnhöfen, Einkaufszentren und Messen über Bürogebäude, Schulen und Kliniken bis zu Hotels, Museen und Stadien. Dabei sind uns neue Perspektiven und Ansätze sowie ganzheitliches und zukunftsweisendes Bauen wichtig, denn wir möchten den Menschen einen ökologisch, sozial und wirtschaftlich nachhaltigen Lebensraum bieten. Und hier kommen Sie ins Spiel!
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Bei ZWP schätzen wir Expertise genauso wie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln. Denn als erfahrene:r Projektleiter:in von Großbauvorhaben sind Sie bereits ab der frühen Planungsphase involviert und planen und steuern Ihr Projekt über alle Leistungsphasen der HOAI selbstständig und wirtschaftlich. Sie haben gute Kenntnisse aller Gewerke und ein hohes technisches Wissen. Lean Construction und BIM sind Ihnen in Fleisch und Blut übergegangen, ebenso wie die Kommunikation über digitale Projektplattformen. Kurz: Sie setzen persönliche wie fachliche Maßstäbe.
Und nicht zu vergessen: Eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz zeichnet Sie aus. Denn Sie sind die interne wie externe Schnittstelle zwischen Vorgesetzten, Bauherr:innen, Nutzer:innen, Architekt:innen etc. – und ein gutes Miteinander steht im Vordergrund all Ihren Tuns. Mit der gleichen Verve führen Sie auch Ihr Team: Sie beherrschen den Dialog nicht nur auf technischer Ebene, sondern können auf Ihre Mitarbeitenden eingehen, Konflikte lösen und so eine Vertrauensbasis schaffen.
Unsere Kund:innen können sich stets auf Sie und die Qualität Ihrer Arbeit verlassen. Die wachsende Bedeutung der TGA als integralem Baustein für den Projekterfolg ist Ihnen bewusst. Leistungskontrollen und Berichtswesen für Kosten, Termine und Qualitäten gehören zu Ihrem beruflichen Alltag. Einen Großteil Ihrer Tätigkeit während des Projektes nimmt die Steuerung des gesamten Projektfortschritts und des zugehörigen Risikomanagements ein. Sie lieben Herausforderungen, oder?!
Wir bei ZWP schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeiter:innen, daher ist Onboarding und Mentoring mit viel Herz und Leidenschaft ab dem ersten Tag bei uns State of the art. Neben einem unbefristeten Anstellungsverhältnis erwarten Sie bei uns u. a. ein Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie umfangreiche Schulungs- und Förderprogramme. Ein wichtiger Baustein unserer Personalentwicklung ist die Weiterbildung – firmenintern, in unserer Akademie und bei externen Partnern, so sind Sie und damit wir immer up to date! Die Wege zur Führungsebene sind kurz und die Möglichkeiten, das Unternehmen mitzugestalten, groß. Wer einmal bei uns ist, geht so schnell nicht wieder.
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